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南大发布技术与管理创新奖励办法
发布时间:2021-05-14   浏览次数:236  返回

  为鼓励和促进上海南大集团的技术与管理创新工作,增强产品市场竞争力,保证集团持续、健康、快速的发展;充分调动南大科研、技术、销售及管理人员的积极性和创造性。近日,集团公司、浙江电缆公司共同发布《技术与管理创新奖励办法》,对在新产品研发和推广、工艺创新、技术改造、质量攻关、降本节耗等方面做出贡献的科技人员与管理人员实施奖励。
  为加快技术与管理创新工作的推进,上海、上虞两地在4月29日成立了技术与管理创新委员会(简称“创新委员会”),成员包括主任、副主任、委员、执行秘书,负责技术与管理创新项目的评审,从立项申请、项目实施、项目评审、奖励申请与审核、记录归档五个环节开展管理和实施。
  此次奖励内容有公司自主完成立项和申报;公司立项,第三方咨询单位协助完成申报两大版块,内容包括:获专利奖、技术改造与管理创新奖、新产品推广销售奖励、技术申报奖、论文奖五个类别。
  公司鼓励全体南大人共同参与创新工作,创新申报不设门槛,不分工种,员工都可围绕自身的工作岗位,提出相应的技术改造项目和实施方案建议书,报请技术部备案。技术部在接到技术改造项目和实施方案的建议书后,组织有关人员进行评审,不管项目是否有效可行,在7个工作日后以书面形式答复建议者。
  其它项目申报根据对应的程序执行文件开展实施,项目管理归口部门在确定项目审批后,明确项目实施负责人并要求完成相关内容填报,跟踪项目的实施、考核和归档。“创新委员会”负责评定项目和奖励标准。各项奖励分别于项目完成后或年底或次年年初组织评审,由项目或归口部门组织实施。根据评审结果和奖励分配标准,奖励申请报由委员会主任批准后按文件规定进行发放,最迟于次年的2月底前完成奖金分配。

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