公司治理：

治理机构完善：南大集团牢固树立遵章守法，规范运作的理念，设立股东大会、董事会、监事会、专家顾问委员会，管理层权责分明。

关于利益相关者：公司能够充分尊重银行及其它债权人、员工、客户与消费者、社区、供应商、政府等利益相关者的合法权利，并与各方积极合作，共同推进公司持续、健康的发展。

职工权益：

准守国家法律法规：公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求，不存在地域和性别差异的歧视。在涉及企业与员工重大利益等一系列问题上，以集体协商的方式，建立企业自主协调的劳动关系机制。

公司拥有完善的党团、工会组织维护员工合法权益，关注员工健康成长，创建劳动和谐企业。

完善的培训机制：“知识推动员工成长，员工造就企业未来”，公司注重企业发展和员工职业生涯发展的有机结合，努力为员工创造良好的职业发展规划。

根据不同职能和岗位设计相应的学习成长路径，提升在职员工的专业技能和管理水平。倡导员工的在职学历教育，促进员工综合素质和能力不断提升。

建设校企联动：公司与高校建立校企联动，为在校大学生提供实习平台，南大“春泥计划”、“爱心”暑托班相继为上海师范大学、华师大、东南大学、浙江理工大学等在校学生提供实践锻炼机会，帮助大学生提升就业能力，为更好融入社会打下基础。